Gestionnaire de parc poids lourds / automobile (H/F) Manpower

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un Gestionnaire de parc poids lourds / automobile (H/F) Contribuer au bon fonctionnement du domaine de l'immobilier, des moyens généraux et de la logistique, au travers de la gestion de différents parcs, d'aide logistique, de suivi et de gestion administrative.

En lien avec les différentes parties prenantes (interne et externe), assurer la gestion des parcs automobiles, téléphonie mobile, consommables.

Activités :
- Gérer le suivi du parc automobiles (vingtaine de véhicules) à l'aide d'outils de reporting : suivre l'entretien des véhicules (contrôle technique, entretien périodique), prise de rendez-vous avec les garages, convoyage, recenser les incidents et évaluer le niveau de réparation nécessaire (pannes, carrosserie), gérer le planning de répartition des véhicules en lien avec l'opérationnel, suivre les éléments annexes (cartes carburant, assurances, badges autoroutiers)
- Gestion du parc de téléphonie mobile : gestion des demandes utilisateurs, lignes, smartphones (créations, suivi SAV)
- Apporter une aide logistique : manutention mobiliers divers (bureaux, etc.), petits travaux, possibilité de déplacements inter-sites
- Gestion des badges d'accès, gestion des livraison (courrier/colis)
- Gestion administrative : suivi de dossiers en interne ou avec des fournisseurs
Compétences :
- Gestion logistique
- Notions de base en mécanique
- Outils informatiques
- Rigueur et autonomie
- Bonne expression orale et écrite
- Sens du service et bon relationnel
Formation :
Bac/Bac Pro minimum. Permis B obligatoire et habilitation électrique B0-BR souhaitée.

Expérience : Une expérience d'au moins 1 an dans la gestion de parcs d'une entreprise est souhaitée.

Horaires (possibilité d'ajuster) 35 heures par semaine. 8h30-17h (1h30 de coupure)

Mission à pourvoir à partir du 19/05/2025
Salaire : à partir de 27 500€ bruts annuels. A déterminer selon profil.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap