Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

En tant que Gestionnaire Paie, vous évoluez sous le management du Responsable Paie, au sein d'une équipe à taille humaine :

• Collectes et saisies des éléments variables,
• Calculs et contrôles des bulletins de paies,
• Paramétrage logiciel,
• Gestion des DSN événementielles et mensuelles,
• Gestion et contacts avec les organismes sociaux : France Travail, Urssaff, CPAM, etc,
• Réalisation d'une veille sociale,
• Conseil et accompagnement client.

Logiciel : Silae.

Portefeuille : plus ou moins 400 paies en multi conventions.

Pour ce poste, le cabinet propose les avantages suivants :

• Accompagnement et formations dès votre 1er jour,
• Outils vous permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions,
• Onboarding (vous êtes accompagné sur votre intégration),
• Télétravail 1 jour par semaine à l'issue de votre période d'essai,
• Tickets restaurants,
• Locaux modernes, lumineux, fonctionnent en petits bureaux de 3/4 personnes (avec double écran et siège ergonomique
• Remboursement 50% abonnement transport en commun,
• Mutuelle et prévoyance,
• Parking/Facilement accessible en transport en commun.

Pour ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez à minima de 2 ans d'expérience en cabinet comptable.

Vous savez gérer un portefeuille client en toute autonomie. Vous disposez d'un excellent relationnel client et vous appréciez accompagner et conseiller vos clients.

Vous êtes rigoureux et il est donc essentiel pour vous de rendre une paie qualitative.

Vous appréciez de travailler en équipe et il est important pour vous d'à la fois être soutenu et soutenir vos collègues.

Votre candidature est traitée en toute confidentialité.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Page Personnel accompagne son client, cabinet d'expertise comptable situé à Villeneuve-d'Ascq, dans sa recherche d'un Gestionnaire Paie dans le cadre de la croissance du service paie.

Cabinet comptable disposant de nombreux avantages pour un gestionnaire paie: une intégration accompagnée, des formations dès l'arrivée puis tout au long des évolutions sociales et légales au cours de votre carrière, une ambiance bienveillante qu'ils tiennent à préserver, un fort esprit d'équipe 'Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin'.

Le manager est à l'écoute de ses équipes notamment en cas de questions techniques, afin de vous accompagner sur les dossiers plus techniques que vous pourriez rencontrer.