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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Excel
- PowerPoint
- Gestion paie
- Droit social
Lieux :
- Ville-la-Grand (74)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un leader mondial des technologies du mouvement et du contrôle, au sein de son services Paie & Administration du Personnel, un Gestionnaire de paie (H/F).
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, absences, acomptes?)
- Gestion des absences maladie et dossiers prévoyance (coordination avec le prestataire, suivi IJSS?)
- Saisie et vérification des acomptes, saisies arrêt, etc.
- Suivi du processus de paie avec le prestataire (versement des salaires, réouverture?)
- Contrôle des virements et bulletins de salaire
- Élaboration et contrôle des déclarations sociales (URSSAF, caisses?)
- Justification des comptes paie selon les normes internes et réglementaires
- Support au service RH pour toutes les questions paie
- Contribution à l'amélioration continue des processus
- Formation supérieure en comptabilité/paie (DUT, BTS?)
- Minimum 2 ans d'expérience en paie
- Maîtrise d'un logiciel paie (Cegedim apprécié)
- Bonnes connaissances en droit social et règlementaire paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du respect des délais
- Esprit d'équipe, sens de la confidentialité, bonnes capacités de communication
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, absences, acomptes?)
- Gestion des absences maladie et dossiers prévoyance (coordination avec le prestataire, suivi IJSS?)
- Saisie et vérification des acomptes, saisies arrêt, etc.
- Suivi du processus de paie avec le prestataire (versement des salaires, réouverture?)
- Contrôle des virements et bulletins de salaire
- Élaboration et contrôle des déclarations sociales (URSSAF, caisses?)
- Justification des comptes paie selon les normes internes et réglementaires
- Support au service RH pour toutes les questions paie
- Contribution à l'amélioration continue des processus
- Formation supérieure en comptabilité/paie (DUT, BTS?)
- Minimum 2 ans d'expérience en paie
- Maîtrise d'un logiciel paie (Cegedim apprécié)
- Bonnes connaissances en droit social et règlementaire paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du respect des délais
- Esprit d'équipe, sens de la confidentialité, bonnes capacités de communication
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 02/11/2025
Durée du contrat : 12 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101327059
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