Gestionnaire Paie Junior H/F Page Personnel

Rattaché à la Directrice Paie, vous reprenez un portefeuille de 260 Collaborateurs, sur les sujets suivants :

Gestion de la paie internalisée et comptabilité :

• Saisie des éléments variables pour la préparation de la paie,
• Saisie et contrôle de la GTA,
• Calcul des primes, indemnités, intéressement, participation,
• Contrôle par le biais des outils de calcul mis à disposition, des cotisations et charges de l'entreprise,
• Édition des bulletins de paie jusque la DSN et virements des salaires et acomptes,
• Établissement des STC (bulletin de paie, feuille ASSEDIC, solde de tout compte et certificat de travail),
• Suivi des transferts comptables et la clôture de la période de paie,
• Provision comptable des compteurs de congés/CE/Primes et précarités.

Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :

• Rédaction des contrats de travail, DPAE, attestations,
• Création des dossiers collaborateurs dans le SIRH,
• Suivi des visites médicales,
• Gestion des affiliations prévoyance et mutuelle,
• Gestion des congés, arrêts de travail, etc.
• Suivi de la mise à jour de la veille sociale, code du travail, accords d'entreprises… et alerte sur les dysfonctionnements constatés,
• Conseil auprès des salariés.

• Rémunération sur 13 mois,
• Tickets restaurants,
• Statut ETAM,
• Télétravail possible.

• Issu d'une formation en paie,
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance incluse) à un poste similaire en paie et ADP,
• Vous souhaitez monter en compétence sur la paie et etes pro-actif.

Notre client, spécialisé dans le secteur du transport et logistique, recherche son futur Gestionnaire Paie & ADP pour une mission en intérim de 18 mois à pourvoir immédiatement