Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un profil Gestionnaire de paie confirmé H/F pour un cabinet toulousain (31).
Structuré avec une responsable qui anime l'équipe d'une dizaine de collaborateurs. Echange, dialogue, partage et entraide font partie intégrante des valeurs du cabinet et de l'équipe en social.
La Responsable recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité. Elle privilégie plutôt le qualitatif au quantitatif et met en avant le fait de pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle !
Collaborateur/trice social OU Gestionnaire de paie OU Chargé(e) de dossiers paie, mais peu importe l'intitulé, le plus important reste les missions !
Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers ? 250/300 bulletins mensuel multi-conventions. Attention tu ne fais pas que produire des bulletins ! Tu gères aussi la partie administration du personnel. Proche de tes clients, tu tisses une vraie relation de confiance en leurs apportant le conseil nécessaire en droit social. Tu travailles sur Silaé, le logiciel phare du traitement de la paie !
Et petit plus ? Exercer ton activité dans la bonne humeur, ça n'a pas de prix !
Petit récap du profil attendu :
Mini 4 ans d'expérience sur un poste de Gestionnaire de paie en cabinet. Le droit social n'a plus de secret pour toi et tu maîtrises Silaé ?
Tu apprécies de travailler dans de bonnes conditions (locaux neufs, lumineux, aérés, connectés, et le petit plus ? Une parfaite ambiance de travail avec tes collègues !)
Et si on abordait les conditions du poste ?
28-35 K€ + avantages à la clé !
Et le petit plus qui fait la différence ? Devine... ? Le télétravail est proposé !!
Tu te retrouves dans ce poste ? Envoie-moi vite ton CV.
Confidentialité garantie à 100% !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Structuré avec une responsable qui anime l'équipe d'une dizaine de collaborateurs. Echange, dialogue, partage et entraide font partie intégrante des valeurs du cabinet et de l'équipe en social.
La Responsable recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité. Elle privilégie plutôt le qualitatif au quantitatif et met en avant le fait de pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle !
Collaborateur/trice social OU Gestionnaire de paie OU Chargé(e) de dossiers paie, mais peu importe l'intitulé, le plus important reste les missions !
Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers ? 250/300 bulletins mensuel multi-conventions. Attention tu ne fais pas que produire des bulletins ! Tu gères aussi la partie administration du personnel. Proche de tes clients, tu tisses une vraie relation de confiance en leurs apportant le conseil nécessaire en droit social. Tu travailles sur Silaé, le logiciel phare du traitement de la paie !
Et petit plus ? Exercer ton activité dans la bonne humeur, ça n'a pas de prix !
Petit récap du profil attendu :
Mini 4 ans d'expérience sur un poste de Gestionnaire de paie en cabinet. Le droit social n'a plus de secret pour toi et tu maîtrises Silaé ?
Tu apprécies de travailler dans de bonnes conditions (locaux neufs, lumineux, aérés, connectés, et le petit plus ? Une parfaite ambiance de travail avec tes collègues !)
Et si on abordait les conditions du poste ?
28-35 K€ + avantages à la clé !
Et le petit plus qui fait la différence ? Devine... ? Le télétravail est proposé !!
Tu te retrouves dans ce poste ? Envoie-moi vite ton CV.
Confidentialité garantie à 100% !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
32 000 à 35 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100528819