Gestionnaire de paie (H/F) Recruteur partenaire
Schœlcher (972)CDD
Il y a 7 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 2 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Bulletin de paie
- Quadratus
- Logiciels comptables
Lieux :
- Schœlcher (972)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Alizés RH, cabinet expert en recrutement et conseil RH dans la zone Antilles Guyane, recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans le domaine de la gestion externalisée de la paie et des services RH.
Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner la montée en charge d'un portefeuille client diversifié, dans un environnement exigeant et stimulant.
Rattaché(e) au Pôle Paie, vous êtes garant(e) de la production complète et conforme des paies pour un portefeuille client. Vous intervenez en toute autonomie sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Collecte et traitement des éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes.),
- Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie via le logiciel SILAE,
- Établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux,
- Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, attestations, absences, etc.
- Veille juridique et sociale, mise à jour des conventions collectives,
- Conseil quotidien auprès des clients : droit du travail, gestion des situations particulières.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou droit social (titre professionnel, BTS, DUT, licence ou master), et disposez de 2 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (notamment SILAE), les outils bureautiques, et possédez une connaissance à jour de la législation sociale.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût du service client, une grande capacité à gérer les priorités, et un sens aigu de la confidentialité. Vous appréciez le travail d'équipe, et êtes capable de gérer une charge importante avec réactivité et professionnalisme.
Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner la montée en charge d'un portefeuille client diversifié, dans un environnement exigeant et stimulant.
Rattaché(e) au Pôle Paie, vous êtes garant(e) de la production complète et conforme des paies pour un portefeuille client. Vous intervenez en toute autonomie sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Collecte et traitement des éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes.),
- Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie via le logiciel SILAE,
- Établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux,
- Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, attestations, absences, etc.
- Veille juridique et sociale, mise à jour des conventions collectives,
- Conseil quotidien auprès des clients : droit du travail, gestion des situations particulières.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou droit social (titre professionnel, BTS, DUT, licence ou master), et disposez de 2 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (notamment SILAE), les outils bureautiques, et possédez une connaissance à jour de la législation sociale.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût du service client, une grande capacité à gérer les priorités, et un sens aigu de la confidentialité. Vous appréciez le travail d'équipe, et êtes capable de gérer une charge importante avec réactivité et professionnalisme.
Durée du contrat : 5 mois
Référence : 203GNNV
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