
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Excel
- Quadratus
- Horoquartz
Lieux :
- Sceaux-sur-Huisne (72)
Conditions :
- CDI
- CDI Intérimaire
- 22 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'agence CRIT recrute, un·e Gestionnaire de paie et administration paie en CDI à Sceaux-sur-Huisne (72160).
Vous êtes rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (comptabilité, les responsables de services, les relais RH sur les différentes structures dont vous aurez la charge...).
voici Vos missions:
- Saisie et suivi des absences (arrêts maladie, congés, absences diverses)
- Déclenchement et suivi des dossiers de prévoyance pour indemnisation en cas d'arrêt de travail
- Gestion des fins de contrat (CDD/CDI)
- Suivi des échéances liées à la situation des salariés : congés maternité/paternité, temps partiels, mi-temps thérapeutiques...
- Traitement des acomptes et des oppositions sur salaire (saisies/arrêts, pensions alimentaires...
- Collecte et saisie des variables de paie (absences, primes, acomptes, etc)
- Contrôle de l'interface paie avec le logiciel de gestion des temps et des absences
- Calcul, Contrôle individuel et global et édition des bulletins de salaire
- Traitement et envoi des virements de paie
- Réalisation de l'interface comptable en fin de paie.
- Pointage et justification des comptes comptables pour le service comptabilité
- Émission et contrôle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Rédaction et diffusion des notes d'information accompagnant les bulletins
- Contrôle et mise à jour des paramétrages de paie
Horaire de journée.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération selon expérience et profil.
Vous êtes rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (comptabilité, les responsables de services, les relais RH sur les différentes structures dont vous aurez la charge...).
voici Vos missions:
- Saisie et suivi des absences (arrêts maladie, congés, absences diverses)
- Déclenchement et suivi des dossiers de prévoyance pour indemnisation en cas d'arrêt de travail
- Gestion des fins de contrat (CDD/CDI)
- Suivi des échéances liées à la situation des salariés : congés maternité/paternité, temps partiels, mi-temps thérapeutiques...
- Traitement des acomptes et des oppositions sur salaire (saisies/arrêts, pensions alimentaires...
- Collecte et saisie des variables de paie (absences, primes, acomptes, etc)
- Contrôle de l'interface paie avec le logiciel de gestion des temps et des absences
- Calcul, Contrôle individuel et global et édition des bulletins de salaire
- Traitement et envoi des virements de paie
- Réalisation de l'interface comptable en fin de paie.
- Pointage et justification des comptes comptables pour le service comptabilité
- Émission et contrôle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Rédaction et diffusion des notes d'information accompagnant les bulletins
- Contrôle et mise à jour des paramétrages de paie
Horaire de journée.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération selon expérience et profil.
Description du profil
**Profil recherché:**
- Être diplômé(e) en ressources humaines option gestion de la paie
- Connaissance des logiciels SILAE et HOROQUARTZ
- Connaissance des règles de paie et des procédures sur toutes les formes de rupture du contrat de travail.
- Rigueur et qualité d'organisation, savoir prioriser
- Maitrise d'Excel niveau expert
- Faire preuve de réactivité
- Avoir une aisance relationnelle, être à l'écoute
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse, prise de recul, autonomie
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la gestion de paie, en tant que Gestionnaire de paie.
- Être diplômé(e) en ressources humaines option gestion de la paie
- Connaissance des logiciels SILAE et HOROQUARTZ
- Connaissance des règles de paie et des procédures sur toutes les formes de rupture du contrat de travail.
- Rigueur et qualité d'organisation, savoir prioriser
- Maitrise d'Excel niveau expert
- Faire preuve de réactivité
- Avoir une aisance relationnelle, être à l'écoute
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse, prise de recul, autonomie
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la gestion de paie, en tant que Gestionnaire de paie.
Salaire et avantages
primes
L'entreprise : Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur ************, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
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Référence : f20db1b8-3db3-4578-9ede-fd960cbae7b1 26162814
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