Gestionnaire de paie H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Remy (70)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence proman Vesoul recrute un/e gestionnaire de paie H/F
Notre agence recrute pour le compte d'un établissement de santé reconnu, acteur régional majeur en santé mentale.
Implanté sur la Haute‑Saône, le Territoire de Belfort et le nord du Doubs, l'établissement assure une prise en charge complète et engagée au service des patients et de leurs familles.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F, pour un contrat en CDI à partir du 16 février 2026, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
Au sein du service RH, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de paies ainsi que l'administration du personnel.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables.
- Intégrer des variables issues du logiciel de gestions des temps
- Calculer et vérifier les avantages en nature
- Transmettre et contrôles les DSN
- Établir, vérifier et éditer les bulletins de paie.
- Assurer le suivi des absences : congés, maladie, accidents du travail, etc.
- Gérer les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événements.
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Gestion Administrative
- Rédiger d'attestation diverses
- Accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des salariés
- Suivre les dossiers administratifs des salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance).
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH.
- Répondre aux demandes internes liées à la paie et au droit social.
- Archivage
Missions complémentaire
- Déclarer les accidents de travail en l'absence du gestionnaire protection sociale
- Encadrement de stagiaires et formation des nouveaux arrivants
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité.
- Expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico‑social.
- Maîtrise des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance de la législation sociale et des règles propres à la fonction publique hospitalière ou au secteur privé sanitaire (selon l'établissement).
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à partir du 16 février 2026
- Temps plein.
- Poste basé en région Bourgogne-Franche-Comté (Haute‑Saône / Territoire de Belfort / Nord Doubs selon affectation).
- Rémunération selon convention collective et expérience.
- Un repos tous les 15 jours
- Prime ségur
- 30 Jours de congès payés
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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