Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

Pour un périmètre d'envion 300 salariés, vous accompagnerez la responsable paie sur les missions suivantes :

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant),
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Établir la DSN,
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail,
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité),
• Élaborer des documents de synthèse :
• Tableaux de bord, effectifs, Onboarding/offboarding,
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail),
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance),
• Gérer les visites médicales des salariés.

35H.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste en paie, en autonomie.

Vous avez une bonne connaissance des outils suivants : HOROQUARTZ et ADP DECIDIUM

La connaissance de la Convention collective de la Métallurgie serait un plus.

Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et rigoureux.

Notre client est une belle industrie avec un service RH dynamique.