Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- GTA
- Paie
Lieux :
- Rillieux-la-Pape (69)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Gestionnaire paie (H/F) Vos principales missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition)
La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance
La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales
La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat)
Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...). De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.
La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée. Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel. ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition)
La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance
La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales
La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat)
Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...). De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.
La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée. Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel. ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 26/05/2024
Salaire et avantages
32 000 à 37 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101029770