Gestionnaire paie LEMPEREUR & ASSOCIES EXPERTISES
Périgueux (24)CDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Périgueux (24)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer notre pôle social.
Vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) et accompagnerez nos clients dans tous leurs sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions : Gestion de la paie
- Collecte et saisie des variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
- Application des règles légales et conventionnelles (heures sup, primes, absences, maladie, AT/MP, etc.)
- Contrôle et validation mensuelle des paies
- Gestion des soldes de tout compte
- Déclarations & obligations sociales
- Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Déclarations sociales périodiques
Suivi des évolutions légales et conventionnelles
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance
- Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS
Suivi des dossiers du personnel :
- Réponses aux questions courantes des clients
- Conseil clients
- Veille sociale
Vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) et accompagnerez nos clients dans tous leurs sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions : Gestion de la paie
- Collecte et saisie des variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
- Application des règles légales et conventionnelles (heures sup, primes, absences, maladie, AT/MP, etc.)
- Contrôle et validation mensuelle des paies
- Gestion des soldes de tout compte
- Déclarations & obligations sociales
- Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Déclarations sociales périodiques
Suivi des évolutions légales et conventionnelles
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance
- Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS
Suivi des dossiers du personnel :
- Réponses aux questions courantes des clients
- Conseil clients
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Référence : 201CLBM
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