Gestionnaire de paie confirmé H/F ADSEARCH

En bref : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - CDI - Paris - 40 000 € à 50 000 € brut annuel - Paie, RH, SILAE, Multi-conventions.

La division Audit et Expertise comptable de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un cabinet dynamique en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) sur Paris.

Le cabinet comprend plus de 30 collaborateurs situé à Paris 17e dans un immeuble haussmannien. L'équipe paie est composé de 3 personnes dont Une Responsable de pôle qui est aussi Chef de mission et une assistante paie.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion complète de la paie : Prise en charge de la paie de A à Z pour une clientèle diverse avec des conventions multiples (environ 300 paies à produire).

• Établissement des bulletins de paie : Calcul et production des bulletins de paie, gestion des charges sociales et des déclarations afférentes.

• Rédaction de documents RH : Préparation des contrats de travail, des attestations, des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche).

• Suivi des absences : Gestion des absences (maladies, congés, etc.) et des soldes de tout compte.

• Veille juridique : Mise à jour continue des réglementations sociales et légales, et conseil aux clients sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous êtes issu de Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité, ou domaine équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel SILAE et avez une connaissance approfondie des règles de paie multi-conventions collectives et des obligations sociales. Vous êtes autonome, rigoureux, discret, et avez une excellente aisance relationnelle ainsi qu'une capacité à interagir avec les clients.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Possibilité de télétravail, selon les modalités définies par le cabinet.
• Cabinet en forte croissance, avec une équipe dynamique et une gestion collaborative des missions.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien : avec l'Expert comptable du cabinet et la Chef de mission, pour discuter de vos compétences et de votre expérience.

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !