Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Services à domicile
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion administratif du personnel
- Excel
- HR Access
- Paie
- + 2 compétences
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- Intérim
- 28 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions s'articulent sur 2 axes principaux:
+ La gestion administrative du personnel:
- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi
- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH
- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)
- Actualiser les tableaux de bord et divers états de suivis
+ L'établissement des fiches de paie:
- Recueillir, traiter et analyser les informations nécessaires pour la réalisation des paies : embauches, départs, absences, maladies, augmentations, primes, promotions, …
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, statutaire et contractuelle en vigueur
- Contrôler les données et contribuer à la vérification de la paie
- Traiter les événements déclaratifs à destination des divers organismes (fins de contrat, déclarations arrêts…)
+ La gestion administrative du personnel:
- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi
- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH
- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)
- Actualiser les tableaux de bord et divers états de suivis
+ L'établissement des fiches de paie:
- Recueillir, traiter et analyser les informations nécessaires pour la réalisation des paies : embauches, départs, absences, maladies, augmentations, primes, promotions, …
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, statutaire et contractuelle en vigueur
- Contrôler les données et contribuer à la vérification de la paie
- Traiter les événements déclaratifs à destination des divers organismes (fins de contrat, déclarations arrêts…)
Date de début : 09/05/2024
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Expérience et compétences techniques:
- Expérience d'un minimum de 3 ans souhaitée en gestion administrative du personnel ainsi que de la paie
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des techniques de paie, dans l'idéal avec le SIRH HR ACCESS
- Maitrise du pack office - Niveau Excel expert
- Connaissance approfondie de la DSN
+ Compétences personnelles:
- Esprit de collaboration
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Sens du service client interne
- Rigueur, fiabilité
- Autonomie, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
-Force de proposition
- Expérience d'un minimum de 3 ans souhaitée en gestion administrative du personnel ainsi que de la paie
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des techniques de paie, dans l'idéal avec le SIRH HR ACCESS
- Maitrise du pack office - Niveau Excel expert
- Connaissance approfondie de la DSN
+ Compétences personnelles:
- Esprit de collaboration
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Sens du service client interne
- Rigueur, fiabilité
- Autonomie, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
-Force de proposition
L'entreprise : Randstad
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Saint-Herblain, un(e) Gestionnaire Adminstration Rh et Paie F/H dans le cadre d'une mission en intérim de 3 mois.
Salaire annuel à 28 à 30K€ sur 13 mois avec des tickets restaurants et sur un 35h du lundi au vendredi.
Salaire annuel à 28 à 30K€ sur 13 mois avec des tickets restaurants et sur un 35h du lundi au vendredi.
Référence : 001-T36-0002043_01C