
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Cegid
- Quadratus
- Sage
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- À partir de 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire paie (H/F) basé à Nantes (44)
Vous aimez les chiffres mais surtout les humains derrière ? Intégrer une équipe RH dynamique au sein d'une structure moderne et bienveillante.
Vos missions
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille paie :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales…)
- Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte
- Suivi des absences, arrêts maladie, congés, etc.
- Conseil et support aux managers ou clients internes sur les sujets paie et législation sociale
Description du profil
Pré-requis
Ce que nous vous offrons
- Un environnement stimulant, bien structuré et bienveillant
- Un poste clé au sein d'une équipe RH ou d'un service social
- Rémunération selon profil
- Avantages : titres restaurant, mutuelle, horaires souples
- Télétravail
Profil recherché
Votre profil
- Formation RH/paie (Bac+2 à Bac+3 type gestionnaire de paie, licence RH...)
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans en paie (en cabinet ou entreprise)
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP...)
- Rigueur, confidentialité, sens du service et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
L'entreprise : Lynx RH
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
Recommandé pour vous


