Gestionnaire paie H/F Fauché

Rattaché(e) à la Responsable paie adjointe du groupe vous intégrerez une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes :

- Production et contrôle des bulletins de paie (350 bulletins, conventions collectives Métallurgie, Bâtiment et Travaux Publics).
- Déclaration de charges,
- Gestion des arrêts maladies et des dossiers de prévoyance,
- Gestion des soldes de tout compte,
- Accompagnement des opérationnels

-Calcul des indemnités de ruptures et DSN

Avantages :

-TR à hauteur faciale de 10€ (50% employeur)

-Prime de vacances de 30%

-Possibilité de télétravail

-Horaires aménageables (35h sur 4.5 jours)

-Épargne salariale

-CSE

-Lieux de convivialité (salle de pause, possibilité de pratiquer des activités sportives...).

Diplômé(e) d'un Bac+2 ou 3 en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire (profil ayant une expérience de 2 ans accepté sous réserve d'une fourchette de rémunération de 26 à 28k).

Une expérience dans un environnement multi-convention, l'utilisation du logiciel ADP Décidium GE sont des plus.

Votre capacité d'organisation vous permet de bien gérer votre charge de travail. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts importants pour ce poste.

Le Groupe Fauché à ce jour compte plus de 2600 Femmes et Hommes sur l'ensemble du territoire Français.

Dans la continuité de notre croissance, le pôle paie composé de 9 personnes recrute son/sa futur(e) collaborateur(trice) au siège social du Groupe situé à Montauban (82).

Rejoignez l'équipe soudée et dynamique d'Isabelle et Marie au sein de laquelle autonomie, bienveillance et confiance sont les maîtres mots.

Vous êtes Gestionnaire de paie et souhaitez mettre à profit votre expérience à travers une entreprise qui privilégie la qualité de vie au travail, la montée en compétence de ses collaborateurs tout en gardant à l'esprit un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle?

Rejoignez notre équipe!

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s