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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Excel
- Microsoft Outlook
- Quadratus
Lieux :
- Meyreuil (13)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower recherche pour un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) ou un profil évolutif (Référent(e) ou Responsable Paie)
Poste en CDI situé à Meyreuil Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
- Gestion d'un portefeuille de clients attitré ( clientèle de franchisés)
- Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
- Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.
- Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.
- Possibilité de manager 1 à 2 personnes si souhaité par le candidat
Profil souhaité :
- Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire: Gestionnaire de paie et/ ou Responsable Paie H/F
- Maitrise d'Outlook, Excel (tri, sommes)
- Maitrise du logiciel SILAE sera un réel avantage
Rémunération : 35/45K€, selon profil et expérience en management
Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes
Parking gratuit accessible
Base horaire 35h ( 9H/17H30 avec pause déjeuner de 1H)
Les + :
- Perspective d'évolution en interne.
- Équipe qui travaille dans la bonne humeur (16 personnes)
- Activité en pleine croissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste en CDI situé à Meyreuil Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
- Gestion d'un portefeuille de clients attitré ( clientèle de franchisés)
- Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
- Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.
- Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.
- Possibilité de manager 1 à 2 personnes si souhaité par le candidat
Profil souhaité :
- Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire: Gestionnaire de paie et/ ou Responsable Paie H/F
- Maitrise d'Outlook, Excel (tri, sommes)
- Maitrise du logiciel SILAE sera un réel avantage
Rémunération : 35/45K€, selon profil et expérience en management
Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes
Parking gratuit accessible
Base horaire 35h ( 9H/17H30 avec pause déjeuner de 1H)
Les + :
- Perspective d'évolution en interne.
- Équipe qui travaille dans la bonne humeur (16 personnes)
- Activité en pleine croissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101336718
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