GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) SUPPLAY INTERIM

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Missions principales :
1. GESTION PAIE
En collaboration avec le/la Responsable Paie, le titulaire :
? Elabore les documents administratifs relatifs à l'embauche (DPAE) et au départ des salariés (rupture, calcul des
indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
? Prépare et contrôle ? 800 bulletins de paies (répartis sur l'ensemble de l'équipe) en collectant et en analysant toutes
les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations,
maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ;
? Procède à la saisie de tout versement exceptionnel de rémunération et/ou à la modification de la rémunération de
base d'un salarié après information et validation de la hiérarchie ;
? Effectue le mandatement de la paie ;
? Procède aux déclarations et aux virements des cotisations périodiques (Pôle Emploi, URSSAF, Caisse de retraite,
Prévoyance, DOETH, Taux AT, Taxe transport, prélèvement à la source...) ;
? Suivi et gestion administrative des remboursements d'indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance ;
? Adresse tout document aux services comptables aux fins de comptabilisation de la paie ;
? Transmet les Déclarations Sociales Nominatives pour les 87 établissements ;
? Assure des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance, gestion des saisies
arrêts...) ;
? Prépare les données nécessaires à l'élaboration du Bilan Social ;
? Propose toute amélioration quant à la gestion de la paie et quant aux relations avec les organismes de
recouvrement ;
? Gestion en paie de l'épargne salariale (participation, intéressement, abondement des versements volontaires) ;
? Etablit toutes attestations émanant de l'administration du personnel ;
? Assure la coordination et le suivi des audits concernant la paie et les contrôles URSSAF ;
? Propose et supervise tout aménagement et amélioration du système intranet Paie ;

Formation supérieure Bac +3 et/ou expérience métier (Minimum 2 ans dans un poste identique).
Le titulaire maîtrise l'environnement Windows, l'outil informatique et particulièrement le progiciel utilisé pour le processus de la Paie.
Le titulaire dispose de bonnes connaissances en droit social et agit dans le respect de toutes législations, des règles et des procédures de l'Entreprise.
Le titulaire doit faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, de discrétion et avoir des qualités relationnelles.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.