
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Gestionnaire de paie H/F :
Les missions
Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients multi-conventions :
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et DSN.
- Conseiller les clients sur l'application de la législation sociale et conventionnelle.
- Suivre l'administration du personnel (entrées, sorties, soldes de tout compte, attestations, etc.).
- Assurer une veille sociale et participer à l'amélioration continue des process paie.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) en paie, gestion ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en service social.
- Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et savez les appliquer à différents environnements conventionnels.
- À l'aise avec les outils numériques, vous connaissez un logiciel de paie (SILAE, ou tout autre logiciel équivalent).
- Rigueur, organisation et confidentialité sont vos atouts pour fiabiliser la production de la paie.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez conseiller vos clients et travailler en équipe.
Avantages
- Un environnement bienveillant et collaboratif.
- Des perspectives d'évolution au sein du cabinet.
- Des outils modernes (dématérialisation, logiciels performants).
- Rémunération attractive selon profil.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
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