Gestionnaire de paie confirmé (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de paie confirmé H/F basé à Lezennes

Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines filiales du groupe au sein du CSP.

Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié.

Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.

Vos activités principales :

Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP

• Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative
• Gérer les cycles et les traitements de paie
• Contrôler les éléments variables de paie
• Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire
• Gérer les heures supplémentaires
• Gérer les avantages en nature / retenue véhicule
• Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois
• Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements
• Créer des états de paie et post-paie
• Editer les documents de sortie et réaliser les STC
• Suivre les compteurs et les caisses de Congés Payés
• Gérer le déclaratif (DSN mensuelle / évènementielle, déclarations pour activité partielle et intempérie)
• Affilier la prévoyance et la mutuelle (Groupe) ainsi que les affiliations
• Suivre la participation et l'intéressement
• Contrôler les augmentations et les primes individuelles
• Gérer et requalifier les absences non prévisionnelles
• Gérer et suivre la maladie, les accidents de travail/trajet (arrêts maladie, subrogation, suivi des IJSS)
• Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
• Editer, transmettre et archiver les bulletins de paie

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Relai(s) Paie de son portefeuille

• Organiser des points hebdomadaires avec les "Relais Paie" de votre portefeuille (en présentiel et distanciel)
• Suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication
• Contribuer au suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord, propositions d'améliorations, etc) sur son portefeuille et partager les indicateurs de son équipe
• Participer aux réunions internes CSP (réunions de service, amélioration continue…) et suivre les éventuels plans d'actions

Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques.

Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature.

Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.

Ce que nous proposons:

Un poste à pourvoir sur la ville de Lezennes.

Contrat en intérim à pourvoir dans le cadre d'un renfort. Mission de 3 mois dans un premier temps, renouvelable jusqu'à 18 mois.

Rémunération proposée : entre 26 et 32 K annuels bruts.

Rémunération sur 13 mois.

Tickets restaurants.

Remboursement des frais de transports en commun à 100 %

Temps de travail hebdomadaire : 37h00 donnant lieu à une compensation en RTT.

Pour faire la différence : www.lhh.com