GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Expectra

Vous interviendrez sur

¿ Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés
¿ Gérer les primes et indemnités
¿ Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie
¿ Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires
¿ Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT...) dans l'Entreprise
¿ Appliquer les règles sociales, la convention collective
¿ Gérer les entrées et sorties des salariés
¿ Suivre les absences maladie, accident, mi-temps thérapeutique, paternité et maternité
¿ Assurer un suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Indemnités de prévoyance
¿ Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
¿ Participer à l'évolution du paramétrage de paie
¿ Conseiller et accompagner les managers dans l'utilisation et dans la correction des anomalies de
la GTA
¿ Conseiller les HRBP et travailler au quotidien en bonne collaboration avec les équipes RH
¿ Partage de bonnes pratiques
¿ Présenter les outils ADP lors des sessions d'intégrations

Ce poste, basé à LES ULIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année avec une opportunité à la clé

La rémunération brute annuelle est de 35/36ke annuel

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie

Vous avez un excellent relationnel et vous êtes passionné par votre metier

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)