Gestionnaire de paie (H/F) GROUPE BRIAND

Rejoignez une aventure humaine et technique au cœur d'ungroupe en pleine croissance !Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur, lacollaboration et l'expertise sont valorisées ?

Nous recherchons une Gestionnaire de Paie (H/F) pourrenforcer notre équipe RH et accompagner la gestion de la paie dans un contextemulti-filiales.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et intégré(e) à uneéquipe pluridisciplinaire de 6 personnes au sein de la holding du groupe BRIANDbasée aux Herbiers, vous prendrez en charge un portefeuille de paie pourdifférentes filiales.

Vos principales responsabilités seront de :

• Gérer la production de 300 bulletins de paie mensuelspour plusieurs entités du groupe, dans le respect des délais et de lalégislation, avec l'outil Proginov.
• Collecter, contrôler et intégrer lesvariables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.),avec notre outil de gestion des temps Kelio.
• Assurer la conformité des paies avecles conventions collectives, accords d'entreprise et obligations légales.
• Établir les déclarations sociales (DSN,charges sociales, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Collaborer avec les interlocuteurs RH desdifférentes filiales pour garantir une gestion fluide et homogène.
• Communiquer en anglais avec certainsinterlocuteurs internes ou externes à l'international.
• Participer à l'amélioration continue desprocessus paie en faisant partie intégrante de l'équipe.

Voscompétences qui feront la différence

Compétences techniques et fonctionnelles

• Expérience confirmée en gestion de la paiemulti-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP.
• Maîtrise des outils de paie et des SIRH.
• Bonne connaissance de la législation socialefrançaise et internationale.
• Anglais professionnel requis (écritet oral).

Qualités personnelles et relationnelles

• Rigueur, discrétion et sens de laconfidentialité.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler entransversal.
• Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.
• Curiosité et envie de contribuer àl'amélioration continue.

Formation et expérience

• Formation Bac +2/3 en gestion de la paie ouressources humaines.
• Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un postesimilaire.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
• Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, accès des cours de sport en entreprise…etc.

Les quelques étapes quinous séparent

Chez BRIAND, nous croyons à un processus derecrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l'écoute de vosquestions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notreculture d'entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND,nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nosprojets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect despersonnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votretechnicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vouspourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

BRIAND, entreprisefamiliale depuis trois générations, est le leader de la construction métalliquede bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétencesmulti-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutionstechniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holdingcentralise les services support et métiers techniques transverses et au servicede toutes nos filiales.