Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Sage
Lieux :
- Le Trait (76)
Conditions :
- CDD
- 24 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).
Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :
*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)
Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération
Assurer la saisie et les imports des données de paie
Générer la DSN (vérification de charges en amont)
Transmission des OD de paie au service comptabilité
Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes
Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie
*Administration du personnel :
Établir les contrats de travail, les avenants les différentes attestations demandées par les salariés
*Gestion des temps et des activités :
Suivre et mettre à jour les fiches des salariés
Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres événements
Saisir les événements variables, vérification des justificatifs fournis
Gestion des relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS…
Pour ce poste, la maîtrise de SAGE 100, est fortement appréciée.
Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :
*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)
Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération
Assurer la saisie et les imports des données de paie
Générer la DSN (vérification de charges en amont)
Transmission des OD de paie au service comptabilité
Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes
Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie
*Administration du personnel :
Établir les contrats de travail, les avenants les différentes attestations demandées par les salariés
*Gestion des temps et des activités :
Suivre et mettre à jour les fiches des salariés
Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres événements
Saisir les événements variables, vérification des justificatifs fournis
Gestion des relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS…
Pour ce poste, la maîtrise de SAGE 100, est fortement appréciée.
Date de début : 04/05/2024
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou d'une spécialisation en paie et avez plusieurs années d'expérience dans le domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le recueil et le traitement des données. La ténacité et l'organisation sont vos mots d'ordre. Vous pouvez travailler en autonomie tout comme en équipe ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le recueil et le traitement des données. La ténacité et l'organisation sont vos mots d'ordre. Vous pouvez travailler en autonomie tout comme en équipe ?
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un CDD à pourvoir à compter de Mi-Mai (pour une durée de 8 mois) un Gestionnaire de Paie F/H.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'un CDD à pourvoir à compter de Mi-Mai (pour une durée de 8 mois) un Gestionnaire de Paie F/H.
Référence : 307-O27-R001326_01R