Gestionnaire ATT (H/F) OUI CARE HUMAN RESOURCES

O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.

Pour soutenir le développement de la marque O2, nous recrutons activement un Gestionnaire ATT (H/F) en CDI.
Le gestionnaire ATT (H/F) est chargé(e) d'accompagner les agences selon leur niveau de risque, de former les encadrants et d'assurer le suivi de l'activité en lien avec les services concernés.

Sous la responsabilité du chef de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Réaliser une liste d'agences à accompagner mois par mois en fonction du niveau de risque et des niveaux de connaissances des encadrants d'agences sur l'activité.
Réaliser un reporting franchise de manière hebdomadaire + Back-up sur le reporting Succ lors de l'absence d'Yvan.
Collecter des données nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord tous les mois
Mettre en relation et coordonner les plannings des différents Responsables d'agence et Directeurs Régionaux pour la mise en place de nos points de suivi
Travailler en collaboration avec les différents services (RH,Paie,DSI et DATA)
Mettre à jour et/ou refondre des supports liés aux formations et projet de formation sur l'activité
Mener des échanges réguliers avec les acteurs intervenant sur l'activité (encadrants d'agence, DRA, DR, RH)
Etre un support constant des RA sur l'activité afin de répondre à toutes interrogations
Vérifier et réaliser des avenants au contrat de travail des salariés intervenants
Résoudre certains tickets soumis à la DSI portant sur l'activité
Réaliser des formations en classes virtuelles (BECOME) et animer des ateliers en région
Réaliser des points de suivi du risque lié à l'activité sur les Régions avec les Directeurs concernés, suivi de la mise en place de plans d'actions
Réaliser des points de suivi du risque lié à l'activité avec un nombre d'agences préalablement définies selon leurs situations.

Déplacement à prévoir environ 5 par an.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Formation : Bac+2, idéalement dans un environnement gestion
Expérience : une première expérience en pilotage d'activité ou formation serait un plus
Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes. Esprit créatif avec une appétence pour les chiffres.
Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 10€ l'année , 1 jour de télétravail dès que vous serez opérationnel(elle).
Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude.
Processus de recrutement rapide et uniformisé.