Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
- GTA
- Conventions collectives
- Horoquartz
- + 2 compétences
Lieux :
- Langon (35)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire paie (H/F), vous souhaitez développer votre expérience au sein d'une entreprise de production industrielle. Opportunité à saisir au sein de cette PME située entre Redon et Rennes (35). Vous établissez les bulletins de salaire de 280 salariés en respectant le droit social, les accords d'entreprise, dans les délais impartis :
Assurer la production de la paie et veiller au paiement dans les délais
Traiter les charges sociales
Etre garant des formalités administratives liées à l'embauche ou au départ (mutuelle, prévoyance, épargne salariale?)
Traiter les Soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ, retraite, licenciement)
Gérer les arrêts de travail (subrogation, prévoyance)
Assurer une veille juridique continuelle (droit du travail, CCN, accords entreprise?)
Etre l'interlocuteur local des collaborateurs
Vous êtes responsable du bon paiement des salaires et des cotisations auprès des organismes sociaux dans le respect du planning de paie ainsi que des process Paie mis en place. De niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH, vous possédez au moins deux ans d'expérience sur ce métier.
Vous avez des connaissances en droit du travail et en droit social -
Maitrise des conventions collectives et accords d'entreprise applicables sur son périmètre
idéalement, vous connaissez le logiciels SAGE (paie) et HOROQUARTZ (GTA).
Maitrise Excel impérative.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Assurer la production de la paie et veiller au paiement dans les délais
Traiter les charges sociales
Etre garant des formalités administratives liées à l'embauche ou au départ (mutuelle, prévoyance, épargne salariale?)
Traiter les Soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ, retraite, licenciement)
Gérer les arrêts de travail (subrogation, prévoyance)
Assurer une veille juridique continuelle (droit du travail, CCN, accords entreprise?)
Etre l'interlocuteur local des collaborateurs
Vous êtes responsable du bon paiement des salaires et des cotisations auprès des organismes sociaux dans le respect du planning de paie ainsi que des process Paie mis en place. De niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH, vous possédez au moins deux ans d'expérience sur ce métier.
Vous avez des connaissances en droit du travail et en droit social -
Maitrise des conventions collectives et accords d'entreprise applicables sur son périmètre
idéalement, vous connaissez le logiciels SAGE (paie) et HOROQUARTZ (GTA).
Maitrise Excel impérative.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/05/2024
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
2 370 € par mois
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100975891