Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - La Rochelle - 30/35K€ - Cabinet humain et moderne - Poste évolutif - 35H annualisés
Je suis Alicia, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers en cabinets d'audit et expertise comptable.
Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise Comptable d'une vingtaine de personnes basé à la Rochelle, un profil Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une création de poste. Vous ferez partie du pôle social composé de 4 collaborateurs et du responsable du pôle. Vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel (et modulable à la prise de poste).
Vos missions :
- Production des Bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie
- Contrats de travail, ruptures
- Conseil clients
Le pôle juridique saura vous appuyer ou prendre le relai sur certaines missions.
Le poste est adaptable en fonction de votre expérience, de votre niveau d'autonomie et de vos perspectives d'évolution.
Description du profil
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Paie/RH/Comptabilité, vous possédez une première expérience significative d'au moins 1 an en cabinet ou en société d'externalisation de la paie.
Autonome, dynamique et disposant d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez vous investir à long terme dans une structure saine et accueillante.
Votre bon relationnel vous permettra une intégration réussie auprès de vos clients et au sein de ce cabinet moderne et humain avec des opportunités d'évolution.
Avantages :
- Structure stable et accueillante
- Perspectives d'évolutions
- Une rémunération attractive 30-35K
- Cabinet moderne : Horaires flexibles, Télétravail
Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable et le responsable du pôle social
Et c'est tout !Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.
Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et faisons un point sur votre carrière et vos objectifs pro !