Gestionnaire paie (H/F) LE CABINET RH - LCRH
Jouvençon (71)CDI
35 000 € - 45 000 € par an
Il y a 6 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Horoquartz
- Sage
- Maladie
- Législation sociale
- Gestion administratif du personnel
- + 2 compétences
Lieux :
- Jouvençon (71)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattachement hiérarchique : Responsable administratif et financier
Objectif du poste :?Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et des procédures internes de l'entreprise.
Vos missions principales
Accompagnement des équipes et rôle de conseil
* Répondre aux demandes des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences et à la gestion administrative du personnel.
* Apporter un appui opérationnel dans le suivi des plannings et des données RH.
Veille sociale et conformité réglementaire
* Suivre l'évolution des règles du droit du travail et de la législation sociale.
* Garantir la mise en conformité des pratiques de l'entreprise sur les volets paie et gestion du personnel.
Gestion de la paie et de l'administration du personnel
* Suivre les visites médicales, absences et congés du personnel.
* Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...).
* Assurer le contrôle des données issues du système de gestion des temps et corriger les anomalies.
* Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire.
* Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et assurer le suivi des éventuels contrôles.
* Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale et à son suivi mensuel.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, coûts salariaux, indicateurs...).
* Gérer les dispositifs de participation et d'intéressement.
* Garantir la bonne application des procédures internes
Objectif du poste :?Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et des procédures internes de l'entreprise.
Vos missions principales
Accompagnement des équipes et rôle de conseil
* Répondre aux demandes des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences et à la gestion administrative du personnel.
* Apporter un appui opérationnel dans le suivi des plannings et des données RH.
Veille sociale et conformité réglementaire
* Suivre l'évolution des règles du droit du travail et de la législation sociale.
* Garantir la mise en conformité des pratiques de l'entreprise sur les volets paie et gestion du personnel.
Gestion de la paie et de l'administration du personnel
* Suivre les visites médicales, absences et congés du personnel.
* Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...).
* Assurer le contrôle des données issues du système de gestion des temps et corriger les anomalies.
* Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire.
* Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et assurer le suivi des éventuels contrôles.
* Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale et à son suivi mensuel.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, coûts salariaux, indicateurs...).
* Gérer les dispositifs de participation et d'intéressement.
* Garantir la bonne application des procédures internes
Description du profil
Profil recherché
* Formation de type BTS Paie / RH ou expérience équivalente.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* La connaissance de Sage et Kelio serait un plus.
Conditions du poste
* Contrat : CDI - temps plein, horaires de journée
* Rémunération : selon profil et expérience
* Avantages : 13? mois + participation / intéressement
* Formation de type BTS Paie / RH ou expérience équivalente.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* La connaissance de Sage et Kelio serait un plus.
Conditions du poste
* Contrat : CDI - temps plein, horaires de journée
* Rémunération : selon profil et expérience
* Avantages : 13? mois + participation / intéressement
Salaire et avantages
Participation/Intéressement
L'entreprise : LE CABINET RH - LCRH
Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Nous recrutons une profil de gestionnaire paie pour un industriel dans le secteur de la Plasturgie.
Nous recrutons une profil de gestionnaire paie pour un industriel dans le secteur de la Plasturgie.
Référence : VM - Gestionnaire Paie H/F 26953313
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