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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- SAP
- Quadratus
Lieux :
- Foncine-le-Haut (39)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MOREZ recherche pour son client, un Gestionnaire de paies sur le secteur de Foncine le Haut (H/F)
Ce poste est à pourvoir rapidement, et sur le long terme. Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie des collaborateurs de l'entreprise.
Paie :
- Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de l'ERP
- Collecter et contrôler les éléments variables
- Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels. De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Avantages sociaux : ? Salaire attractif avec 13ème mois ? Prime Individuelle et collective ? Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) ? Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). ? Activités QVT et CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ce poste est à pourvoir rapidement, et sur le long terme. Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie des collaborateurs de l'entreprise.
Paie :
- Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de l'ERP
- Collecter et contrôler les éléments variables
- Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels. De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Avantages sociaux : ? Salaire attractif avec 13ème mois ? Prime Individuelle et collective ? Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) ? Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). ? Activités QVT et CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101344746
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