
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Évreux (27)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution d'équipements scientifiques, un·e Gestionnaire de paie pour une mission en intérim de 8 mois à Évreux (27000). Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un BAC+3, pour un salaire compris entre 35000 et 38000EUR (EUR) annuel
-Établir et contrôler les bulletins de paie de 3 sociétés
-Gérer les absences et arrêts maladies
-Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN)
-Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes de rémunération
-Gestion des demandes d intérim et relevés d heures des Chantiers France
-Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité
-Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets liés à la paie
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
-Établir et contrôler les bulletins de paie de 3 sociétés
-Gérer les absences et arrêts maladies
-Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN)
-Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes de rémunération
-Gestion des demandes d intérim et relevés d heures des Chantiers France
-Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité
-Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets liés à la paie
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels, tableurs)
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonnes compétences en communication et en relationnel
Nous recherchons un·e professionnel·le de la paie, doté·e d'une solide expérience et de compétences techniques avérées, pour rejoindre notre client spécialisé dans la distribution d'équipements scientifiques.
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels, tableurs)
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonnes compétences en communication et en relationnel
Nous recherchons un·e professionnel·le de la paie, doté·e d'une solide expérience et de compétences techniques avérées, pour rejoindre notre client spécialisé dans la distribution d'équipements scientifiques.
Salaire et avantages
CSE CRIT
L'entreprise : Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Référence : bbc26eca-48f5-411f-9cf1-e272b6ad0ac3 26066011
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