Gestionnaire de paie (H/F) Domino RH

DOMINO STAFF Aix recherche pour l'un de ses clients situé à Éguilles, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, à minima jusqu'au début du mois de janvier.

Vos missions principales :
- Contrôle et production des paies (250 à 300 bulletins) : intégration des variables, suivi des heures et absences, calcul des salaires.
- Gestion des arrêts maladie et déclarations sociales auprès de la Sécurité sociale et autres organismes.
- Suivi administratif du personnel : contrats, soldes de tout compte, mise à jour des dossiers salariés.
- Veille réglementaire et application des conventions collectives suivantes : Travaux Publics et Métallurgie.

Vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrisez parfaitement le logiciel CEGID RH. Une connaissance des conventions collectives Travaux Publics et Métallurgie serait un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...).

Vous faites preuve de rigueur et de sens du détail, et savez travailler de manière autonome tout en respectant les délais. La confidentialité et la discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes également organisé(e), capable de gérer les priorités, et savez communiquer efficacement au sein d'une équipe.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.