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Gestionnaire paie (H/F) Manpower
Eauze (32)CDI
À partir de 30 000 € par an
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Excel
- Gestion paie
Lieux :
- Eauze (32)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous et participez activement à la gestion de la paie de notre entreprise !
- Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire.
- Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH.
- Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
- Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social
- Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie.
- Formation : Diplôme en gestion de la paie.
- Expérience significative en gestion de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'Anglais niveau professionnel souhaité
Avantages :
- Salaire annuel : 30 K€
- Prime intéressement trimestrielle
- Prime Vacances
- Participation repas
- Participation cotisation Mutuelle Employeur
- Avantages Comité Sociale d'Entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire.
- Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH.
- Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
- Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social
- Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie.
- Formation : Diplôme en gestion de la paie.
- Expérience significative en gestion de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'Anglais niveau professionnel souhaité
Avantages :
- Salaire annuel : 30 K€
- Prime intéressement trimestrielle
- Prime Vacances
- Participation repas
- Participation cotisation Mutuelle Employeur
- Avantages Comité Sociale d'Entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 08/02/2026
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101373050
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