
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Retraite
- Gestion des carrière
Lieux :
- Chaumont (52)
Conditions :
- CDI
- À partir de 26 400 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre Rôle en tant que Gestionnaire de Paie (F/H)
En rejoignant notre centre de soins, vous contribuerez directement à son bon fonctionnement en assurant une gestion de la paie et des dossiers de retraite rigoureuse et efficace.
Vos responsabilités principales incluront :
Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, contrôle, mandatement et DSN.
Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, DPAE, et attestations diverses (ASSEDIC, employeur).
Gestion des dossiers de retraite : Traitement des demandes, suivi des dossiers, et conseil auprès des agents sur leurs droits.
Ce que nous vous offrons
Contrat : CDI
Rémunération : Salaire de 2 200 €/mois, négociable selon votre profil.
Avantages : Jours de RTT.
En rejoignant notre centre de soins, vous contribuerez directement à son bon fonctionnement en assurant une gestion de la paie et des dossiers de retraite rigoureuse et efficace.
Vos responsabilités principales incluront :
Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, contrôle, mandatement et DSN.
Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, DPAE, et attestations diverses (ASSEDIC, employeur).
Gestion des dossiers de retraite : Traitement des demandes, suivi des dossiers, et conseil auprès des agents sur leurs droits.
Ce que nous vous offrons
Contrat : CDI
Rémunération : Salaire de 2 200 €/mois, négociable selon votre profil.
Avantages : Jours de RTT.
Date de début : 19/10/2025
Description du profil
Rejoignez notre centre de soins médicaux en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et contribuez à l'excellence de nos services administratifs.
Vos compétences clés :
Maîtrise de la gestion des retraites, des avancements et du suivi des carrières.
Expertise dans la saisie des éléments variables de paie et leur contrôle de conformité.
Capacité à informer et conseiller sur les droits en matière de retraite.
Nous recherchons un profil avec un diplôme en gestion des ressources humaines ou un Certificat de Gestionnaire de Paie reconnu. Une expérience dans le secteur hospitalier est un réel atout.
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Email: hajar.elharchi@appel-médical.com
Tél: **************
Vos compétences clés :
Maîtrise de la gestion des retraites, des avancements et du suivi des carrières.
Expertise dans la saisie des éléments variables de paie et leur contrôle de conformité.
Capacité à informer et conseiller sur les droits en matière de retraite.
Nous recherchons un profil avec un diplôme en gestion des ressources humaines ou un Certificat de Gestionnaire de Paie reconnu. Une expérience dans le secteur hospitalier est un réel atout.
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Email: hajar.elharchi@appel-médical.com
Tél: **************
L'entreprise : Appel Médical
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, centre de soin médical situé à CHAUMONT, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, centre de soin médical situé à CHAUMONT, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients.
Référence : 307-RAP-R000145_02R
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