Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Paie
- Gestion paie
- Sage paie
Lieux :
- Chanverrie (85)
Conditions :
- CDI
- Alternance / Apprentissage
- 22 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PARTNAIRE accompagne un groupe industriel familial regroupant une centaine de collaborateurs, spécialisé dans la transformation de métaux un Gestionnaire de paie confirmé H/F
Sous la supervision du Responsable Administratif, vous réalisez les missions suivantes :
- Traitement des salaires sur logiciel de Paie (établissement des bulletins/DSN/Charges sociales).
- Traitement des états préparatoires (horaires/absences/badgeuse).
- Traitement juridique des ressources humaines (rédaction des contrats/veille règlementaire/contentieux).
- Gestion du dossier formation.
- Gestion des IRP.
- Gestion des intérimaires et des prestataires intérim.
- Gestion des recrutements.
- Traitement comptable de la paie.
- Suivi de gestion sur les éléments ressources humaines.
Sous la supervision du Responsable Administratif, vous réalisez les missions suivantes :
- Traitement des salaires sur logiciel de Paie (établissement des bulletins/DSN/Charges sociales).
- Traitement des états préparatoires (horaires/absences/badgeuse).
- Traitement juridique des ressources humaines (rédaction des contrats/veille règlementaire/contentieux).
- Gestion du dossier formation.
- Gestion des IRP.
- Gestion des intérimaires et des prestataires intérim.
- Gestion des recrutements.
- Traitement comptable de la paie.
- Suivi de gestion sur les éléments ressources humaines.
Description du profil
Formation : BTS ou DUT (minimum) en ressources humaines (ou expérience significative sur les missions recherchées)
Savoir-faire :
- Maîtrise d'un logiciel de Paie (idéalement SAGE Paie)
- Maîtrise de l'établissement des salaires et de l'ensemble des tâches administratives liées à la paie (minimum 1 an d'expérience en gestion de paie)
- Connaissance/formation sur les aspects juridiques des ressources humaines.
- Connaissance/formation sur les aspects gestion des compétences.
- Connaissance minimum sur les aspects comptables et financiers.
- Maîtrise des processus de recrutement
Savoir être : Etre organisé, rigoureux, discret, dynamique, avec une réelle volonté d'investissement
Expérience requise : 2 ans minimum (ou formation RH en alternance)
Rémunération : à négocier selon profil et expérience
Poste à pourvoir en CDI sur Chambretaud
Temps plein à hauteur de 38h30 hebdomadaires
Savoir-faire :
- Maîtrise d'un logiciel de Paie (idéalement SAGE Paie)
- Maîtrise de l'établissement des salaires et de l'ensemble des tâches administratives liées à la paie (minimum 1 an d'expérience en gestion de paie)
- Connaissance/formation sur les aspects juridiques des ressources humaines.
- Connaissance/formation sur les aspects gestion des compétences.
- Connaissance minimum sur les aspects comptables et financiers.
- Maîtrise des processus de recrutement
Savoir être : Etre organisé, rigoureux, discret, dynamique, avec une réelle volonté d'investissement
Expérience requise : 2 ans minimum (ou formation RH en alternance)
Rémunération : à négocier selon profil et expérience
Poste à pourvoir en CDI sur Chambretaud
Temps plein à hauteur de 38h30 hebdomadaires
Salaire et avantages
Rémunération selon profil
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Référence : 20920 20487632