GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Expectra

Quel défi stimulant réserve le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous?
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie.

- Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures établies
- Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux conformément aux échéances réglementaires
- Gérer administrativement les arrêts de travail et garantir le respect des règles en vigueur

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 28000 euros/an
- Télétravail partiel possible


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Doté(e) d'une expertise confirmée en gestion de la paie, vous maîtrisez les procédures internes et la législation sociale.

- Expérience de cinq ans minimum en tant que gestionnaire de paie
- Compétences avérées en établissement de bulletins de paie et déclarations sociales
- Maîtrise du logiciel Peoplenet et capacité à former de nouveaux utilisateurs
- Diplôme en Gestion de la Paie ou certification équivalente exigé(e)

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché. Notre client situé à REVEL est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise prône des valeurs axées sur le bien-être de ses salariés et se développe de façon innovante pour offrir les meilleures conditions à ses collaborateurs.