Gestionnaire paie H/F SUPPLAY

L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour son client, un profil Gestionnaire de paie dans le cadre d'une embauche en CDI .
La prise de poste est dès que possible .

Les missions :
Assurer la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel concerné, garantir la fiabilité des données transmises, assurer le suivi rigoureux des absences et des éléments variables, tout en veillant à la conformité avec la législation sociale en vigueur. Le/la gestionnaire paie contribue également à la gestion administrative du personnel et participe aux projets d'évolution des outils de paie.


Activités principales :

1.Gestion de la paie
-Etablissement des paies , en intégrant toutes les particularités de leur activité (heures, primes, déplacements, indemnités...).
-Préparer, mettre à jour et exploiter le fichier prépa-paie Conducteurs pour garantir l'exactitude des données variables.
-Saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie, avantages, acomptes et saisies sur salaires
-Réaliser les entrées et sorties des salariés.
-Suivi des heures et des pointages de l'ensemble du personnel


2.Traitement et suivi des absences et événements liés à la paie
-Saisie et suivi des maladies/AT absences et IJSS pour la société Logistics .
-DSN évènement
-Réalisation des ajustements et régularisations nécessaires en paie.

3.Gestion des congés et repos compensateurs
-Suivi, saisie en paye et contrôle des congés payés (en lien avec la caisse des congés payés) et RC.

4.Clôture comptable paie - Activité LOG
-Clôture comptable et Gestion
-Pointage et justification des comptes liés à la paie en relation avec le service comptable

5.Post paye
-Statistiques et extractions demandées
-Tableaux de synthèse
-Répondre aux questions des salariés liées à la paye
-Collaboration avec le responsable de site pour la gestion des collaborateurs .

6.Projets et outils RH
-Participation au projet SALSA (évolution, paramétrage ou optimisation d'outils paie).

Formation et diplômes :
-Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou équivalent.
-Expérience souhaitée en paie ou administration du personnel.
Compétences techniques :
-Maîtrise complète du cycle paie et des déclarations sociales.
-Connaissance avancée du droit social, maladie, AT, IJSS, subrogation.
-Gestion de la paie multi-sites et multi-populations.
-Maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, analyses).
-Aisance avec les SIRH et outils de paie.
-Connaissance des règles comptables liées à la paie.
-Capacité à gérer des dispositifs internes complexes (primes, avantages, délégations)

Savoir être :
-Rigueur, méthode, fiabilité.
-Sens de la confidentialité.
-Communication claire et structurée.
-Capacité d'analyse, prise de décision et gestion des priorités.
-Réactivité, autonomie et force de proposition.
Horaires / rémunération :
-Travail en journée et en présentiel.
-Type d'emploi : CDI temps pleins
-Lieu du poste : Sausheim avec déplacement 1 à 2 fois par mois sur le site de Logistics

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.