Gestionnaire paie et adm. - CDD Temps plein - Siège (H/F) ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES

RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Pour le Siège
Association Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray)

Poste à pourvoir en CDD d'1 an à temps plein dès que possible.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.


CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES
-Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie
-Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
-Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible
-Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
-Dynamisme et rigueur
-Force de proposition
-Intérêt pour le secteur médico-social
-Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer la gestion de la paie :
- Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération
- Etablir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.)
- Assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contrats

Gérer le suivi de l'administration du personnel :
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca
- Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes
- Assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH
- Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH
- Tenir à jour les registres obligatoires

Assurer les relations avec les organismes sociaux :
- Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance)
- Effectuer les déclarations réglementaires
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).

Recrutement :
- Assurer un soutien dans les processus de recrutement, notamment la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe

Missions transverses :
- Transmettre de l'information à ses collègues
- Transmettre un reporting d'indicateurs sociaux auprès de sa direction
- Assurer le tri, l'archivage et le classement de documents

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.


REMUNERATION
- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
- Congés trimestriels

AVANTAGES
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- CSE


Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
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