Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Bourges (18)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement de BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, besoin urgent.
- La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Le contrôle de paie et la gestion des anomalies,
- La gestion des soldes de tout compte et des documents associés
- Le traitement et le suivi de dossiers complexes (maladie, temps partiels thérapeutiques, maternité, prévoyance?) : Saisie des arrêts, DSN événementielle, relance auprès de la MSA, suivi des dossiers prévoyance
- Apporter une expertise sur les questions en lien avec le traitement de la paie et la gestion des temps
- Vous intervenez dans l'accompagnement de projets de l'équipe (Mise en place d'un nouveau logiciel, outils de travail impactant l'ensemble de la ligne métier RH, ?)
De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie/comptabilité, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie. Vous disposez de connaissances en logiciels propres aux services du personnel et vous êtes capables de manier Excel dans ses fonctions avancées.
?Vous savez travailler en toute discrétion et avec précision.
Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Le contrôle de paie et la gestion des anomalies,
- La gestion des soldes de tout compte et des documents associés
- Le traitement et le suivi de dossiers complexes (maladie, temps partiels thérapeutiques, maternité, prévoyance?) : Saisie des arrêts, DSN événementielle, relance auprès de la MSA, suivi des dossiers prévoyance
- Apporter une expertise sur les questions en lien avec le traitement de la paie et la gestion des temps
- Vous intervenez dans l'accompagnement de projets de l'équipe (Mise en place d'un nouveau logiciel, outils de travail impactant l'ensemble de la ligne métier RH, ?)
De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie/comptabilité, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie. Vous disposez de connaissances en logiciels propres aux services du personnel et vous êtes capables de manier Excel dans ses fonctions avancées.
?Vous savez travailler en toute discrétion et avec précision.
Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
29 000 à 30 400 € par an
L'entreprise : Manpower CDI/CDD
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101003141