Gestionnaire paie confirmé H/F Lyon AEC

Rattaché aux associés, vous prendrez en charge un portefeuille clients (multi-conventions) en totale autonomie. La volumétrie de paie sera à définir selon votre expérience. Vous travaillerez en binôme afin de varier votre portefeuille dossiers 1 fois sur 2.

Ainsi, vos missions principales consisteront à :

- Etablir et gérer les déclaratifs DSN

- Gérer l'administration du personnel: embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc.

- Être conseil social auprès de nos clients

- Possibilité d'accompagner et de former des gestionnaires de paies chez vos clients (certains de vos clients ont des gestionnaires paies en interne)

Diplômé d'une formation supérieure en paie / RH, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans réalisée dans un cabinet comptable. Vous maitrisez SILAE et êtes également curieux de participer à une potentielle migration de logiciel pour quelques dossiers.

La rémunération est comprise entre 30 - 36 KEUR / an.

Informations supplémentaires:

- Possibilité de travailler sur un 35H ou 39H (6 RTT supplémentaires)

- Environ 75 jours de home office possible / an

- Tickets restaurants pris en charge à 60%

- Intéressement équivalent à minimum 1 mois de rémunération

Si ce poste vous intéresse, je me ferai un plaisir de vous présenter le cabinet. Vous pouvez également me contacter sur Linkedin: Camille Durand, consultante en recrutement au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH Lyon.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet comptable et d'audit situé à Bourg-en-Bresse (01), un profil Gestionnaire paie H/F en CDI. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, la personne à ce poste revient à son premier projet professionnel.

Vous rejoindrez un cabinet composé d'une 30 aine de collaborateurs dont 8 personnes dans le pôle social. L'environnement de travail est très dynamique et bienveillant, les associés fidélisent leurs collaborateurs avec un enrichissement de leurs missions et une amélioration en continue des conditions de travail.