Gestionnaire de paie H/F Le Mercato de l'Emploi

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité en binôme, de gérer de manière précise et efficace la paie de l'ensemble des employés. Ce rôle est crucial pour assurer une administration fluide et conforme aux normes légales dans une structure dédiée au bien-être de ses bénéficiaires.

Principales activités :

· Préparation et élaboration des bulletins de paie.

· Gestion des opérations post-paie et intégration comptable.

· Participation active aux réunions mensuelles Paye/RH.

· Administration des formalités liées à l'embauche et à la fin de contrat.

· Gestion et suivi des arrêts de travail.

· Établissement des contrats de travail, déclarations mensuelles et annuelles.

· Mise à jour des tableaux de bord RH et participation à des projets RH-Paye.

· Interface principale pour les salariés sur les questions RH.

Compétences requises :

· Expertise en gestion de la paie et en Droit du Travail.

· Maîtrise des outils informatiques de paie.

· Capacité d'analyse, compétences administratives et informatiques.

Qualités personnelles :

· Discrétion, rigueur et sens aigu de la confidentialité.

· Excellentes capacités relationnelles et orientation service.

· Organisation et respect strict des délais.

Interlocuteurs principaux :

· Direction Générale, DRH, DAF, Directeurs, Chefs de services.

· Collaboration étroite avec le service RH-Paye.

Rémunération et conditions particulières :

· Grille indiciaire de la CCN 66 à partir de 23 K€ annuel. Reprise partielle de l'ancienneté.

· 9 Congés trimestriels par an.

Notre client est une structure médico-sociale située dans le Boulonnais, dédiée à l'accueil et au soutien de personnes en situation de handicap. Employant environ 300 salariés, cette structure est reconnue pour son engagement envers ses usagers et son personnel, offrant un environnement de travail respectueux et enrichissant.