
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Bellevigny (85)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- 12 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
METIER INTERIM LA RCHE SUR YON recherche pour son client spécialisé dans la location de matériel TP, UN RESPONSABLE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL / GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F).
Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire...) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ;
Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.
Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire...) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ;
Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.
Description du profil
Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
Rigoureux et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.
Rémunération selon profil et expérience
Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
Rigoureux et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.
Rémunération selon profil et expérience
Salaire et avantages
Avantages : 6 semaines de CP +7 RTT
L'entreprise : METIER INTERIM & CDI
Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Référence : GESTIONNAIRE DE PAIE CDLC 25528269
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