Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Juridique
- Gestion paie
- + 1 compétence
Lieux :
- Bazeilles (08)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Supplay Sedan recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour le compte de l'un de ses clients.
Voici les missions proposées :
Paie & déclarations sociales
-Préparer et contrôler les éléments de paie dans un contexte multi-conventionnel.
-Gérer les temps de travail, absences, primes, titres-resto, heures sup, arrêts maladie...
-Garantir des déclarations sociales justes et à jour (URSSAF, retraite, mutuelle, DSN).
Gestion administrative RH
-Accompagner les arrivées, les départs et les changements de situation des collaborateurs.
-Calculer les indemnités (ruptures, soldes de tout compte, etc.) avec précision.
-Assurer la gestion administrative de la formation pour 3 sites soit 95 salariés (organisation, planification, suivi des dossiers, relations OPCO, convocations, feuilles d'émargement, bilans, etc.).
Support et conseil RH
-Être à l'écoute des collaborateurs et répondre à leurs questions : paie, congés, durée du travail, etc.
-Jouer un rôle de conseil auprès des managers sur les règles sociales applicables
Voici les missions proposées :
Paie & déclarations sociales
-Préparer et contrôler les éléments de paie dans un contexte multi-conventionnel.
-Gérer les temps de travail, absences, primes, titres-resto, heures sup, arrêts maladie...
-Garantir des déclarations sociales justes et à jour (URSSAF, retraite, mutuelle, DSN).
Gestion administrative RH
-Accompagner les arrivées, les départs et les changements de situation des collaborateurs.
-Calculer les indemnités (ruptures, soldes de tout compte, etc.) avec précision.
-Assurer la gestion administrative de la formation pour 3 sites soit 95 salariés (organisation, planification, suivi des dossiers, relations OPCO, convocations, feuilles d'émargement, bilans, etc.).
Support et conseil RH
-Être à l'écoute des collaborateurs et répondre à leurs questions : paie, congés, durée du travail, etc.
-Jouer un rôle de conseil auprès des managers sur les règles sociales applicables
Description du profil
Ce que nous recherchons chez nos futurs candidats :
- Diplôme en paie, RH, comptabilité ou domaine similaire, et/ou expérience confirmée en gestion de la paie.
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit du travail et en législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Diplôme en paie, RH, comptabilité ou domaine similaire, et/ou expérience confirmée en gestion de la paie.
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit du travail et en législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Référence : 6NJPTMM0I9C0 26312413
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