GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR (H/F) ADSEARCH

En Bref : Collaborateur Paie & Social Senior (H/F) - Contrat : CDI - Localisation : Angers
Fourchette de salaire : 30 000 € - 35 000 € brut annuel - gestion de paie, déclarations sociales, conseil social, multi-conventions, intégration clients, SILAE - Télétravail
Notre client est un cabinet comptable, qui, dans le cadre du développement de son expertise sociale, renforce son équipe d'Angers en recrutant un collaborateur expérimenté sur les sujets paie et social.
VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Assurer l'établissement complet des bulletins de paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de TPE/PME.
• Produire et gérer les documents relatifs à l'embauche et à l'exécution des contrats de travail.
• Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques courantes de droit social.
• Participer à l'intégration et à la structuration de nouveaux dossiers clients.
• Contribuer à la qualité de service du pôle social en partageant vos retours d'expérience.

VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une formation en paie, droit social ou ressources humaines, ainsi que d'une expérience confirmée sur des fonctions équivalentes. Vous maitrisez les processus paie en environnement multi-conventions collectives et êtes à l'aise avec les outils de paie (idéalement Silae).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif à taille humaine, avec une charte de télétravail flexible et un parcours d'intégration structuré.
• Le package comprend des avantages sociaux attractifs (prime, intéressement, participation, tickets restaurant, forfait mobilités durables), des actions en faveur de la qualité de vie au travail et des possibilités de formation continue.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus se déroule en plusieurs étapes :

• Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, pour cerner vos aspirations et votre parcours.
• Un ou deux entretiens avec les équipes en charge du pôle social afin d'échanger sur vos compétences et l'adéquation au poste.

VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une formation en paie, droit social ou ressources humaines, ainsi que d'une expérience confirmée sur des fonctions équivalentes. Vous maitrisez les processus paie en environnement multi-conventions collectives et êtes à l'aise avec les outils de paie (idéalement Silae).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif à taille humaine, avec une charte de télétravail flexible et un parcours d'intégration structuré.
• Le package comprend des avantages sociaux attractifs (prime, intéressement, participation, tickets restaurant, forfait mobilités durables), des actions en faveur de la qualité de vie au travail et des possibilités de formation continue.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus se déroule en plusieurs étapes :

• Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, pour cerner vos aspirations et votre parcours.
• Un ou deux entretiens avec les équipes en charge du pôle social afin d'échanger sur vos compétences et l'adéquation au poste.

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