GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) ADSEARCH
Angers (49)CDD
22 000 € - 27 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDD
- 22 000 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD - Angers - Rémunération : 25-26 K€ brut annuel - Qualité de vie au travail - Possibilité d'évoluer sur un poste en CDI
Notre partenaire est une structure reconnue, implantée durablement sur le territoire angevin, qui intervient dans un environnement à forte dimension humaine. Dans le cadre d'un remplacement et afin d'assurer la continuité de son activité, elle renforce son équipe RH en recrutant un(e) Gestionnaire de Paie à temps plein en CDD avec la possibilité de poursuivre en CDI.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements structurés et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens du service.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, suivi d'un entretien avec l'équipe RH de notre client. Le processus est simple, fluide et respectueux des candidats.
Notre partenaire est une structure reconnue, implantée durablement sur le territoire angevin, qui intervient dans un environnement à forte dimension humaine. Dans le cadre d'un remplacement et afin d'assurer la continuité de son activité, elle renforce son équipe RH en recrutant un(e) Gestionnaire de Paie à temps plein en CDD avec la possibilité de poursuivre en CDI.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Produire et fiabiliser la paie d'une population mixte de salariés permanents et occasionnels, dans le respect des échéances
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et événementielles, en lien avec les organismes concernés
- Assurer le suivi des situations individuelles (maladie, prévoyance, absences, affiliations)
- Administrer les dossiers du personnel : contrats, avenants, courriers et données RH
- Mettre à jour et exploiter les outils de gestion des temps et le SIRH, en interface avec les partenaires externes
Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements structurés et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens du service.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail humain et collaboratif
- Accompagnement prévu à la prise de poste
- Outils SIRH et GTA performants
- Réelle qualité de vie au travail
Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, suivi d'un entretien avec l'équipe RH de notre client. Le processus est simple, fluide et respectueux des candidats.
Description du profil
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements structurés et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens du service.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, suivi d'un entretien avec l'équipe RH de notre client. Le processus est simple, fluide et respectueux des candidats.
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Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements structurés et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens du service.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail humain et collaboratif
- Accompagnement prévu à la prise de poste
- Outils SIRH et GTA performants
- Réelle qualité de vie au travail
Un premier échange avec un consultant ADSEARCH, suivi d'un entretien avec l'équipe RH de notre client. Le processus est simple, fluide et respectueux des candidats.
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L'entreprise : ADSEARCH
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