Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Page Personnel

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :

1. Administration du Personnel :

• Effectuer les formalités d'embauche, enregistrer les nouveaux salariés, générer les contrats de travail et avenants en lien avec le RRH,
• Traiter les données RH (visites médicales, absences, mise à jour des données du personnel, suivi des congés payés, déclarations AT…),
• Suivre les arrêts médicaux (signalements DSN, suivis nets entreprise, …), assurer le suivi de la subrogation,
• Constituer et suivre les dossiers prévoyance
• Veiller à la mise à jour des documents liés à l'emploi de travailleurs étrangers,
• Gérer des saisies sur rémunérations,
• Répondre aux questions des salariés/des Managers,
• Rédiger les attestations et les courriers courants,
• Renseigner les tableaux de bord concernant le suivi de la masse salariale.

2. Paie :

• Contrôler/valider les données dans le GTA et le logiciel de paie,
• Gérer et traiter les anomalies GTA,
• Saisir les éléments nécessaires dans le logiciel paie,
• Contrôler les bulletins de paie et garantir l'exactitude des données,
• Établir les soldes de tout compte,
• Effectuer les simulations et chiffrages correspondant à des situations spécifiques.

Salaire Fixe.

Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences en paie.

Vous souhaitez rejoindre une structure spécialisée dans la logistique, assurant l'acheminement des marchandises depuis les entrepôts jusqu'aux points de vente.