Administration du personnel/Paie 1Talent

Contexte du poste

Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans l'industrie recherche un Chargé d'Administration du Personnel afin de renforcer son équipe RH et garantir une gestion rigoureuse et fluide des dossiers du personnel.

Missions principales

Rattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel :

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)

• Suivi administratif du personnel de l'embauche au départ

• Gestion des absences (congés, arrêts maladie, RTT, AT, maternité, etc.)

• Mise à jour des données dans le SIRH et les dossiers du personnel

• Préparation et transmission des éléments variables de paie

• Suivi des périodes d'essai, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance

• Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes

• Interface avec les salariés, managers et partenaires externes (paie, organismes sociaux)

Profil recherché

• Formation RH, gestion ou administration (Bac +2 minimum)

• Expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 4 ans,

• Bonne connaissance du droit du travail et des process RH

• Aisance avec les outils bureautiques et SIRH

• Rigueur, sens de la confidentialité et organisation

• Bon relationnel et esprit d'équipe

⭐ Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Environnement de travail structuré et bienveillant

• Poste clé au cœur des enjeux RH

• Possibilités d'évolution selon profil et performance

• Conditions attractives et équilibre vie pro / vie perso

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.