
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Excel
Lieux :
- Saint-Ouen-sur-Seine (93)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rh
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable administration du personnel , l'ensemble des Managers, et les fonctions RH et avez pour missions
1/ Mouvement du personnel :
Vérification et envoi des informations à Administration du personnel
Gestion administrative des sorties
2/ Gestion du personnel :
Tenue des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, tenue et classement des dossiers du personnel)
Interlocuteur privilégié auprès des salariés sur les questions relatives, au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité) aux Accords…
Création des nouveaux embauchés sous ALISTA
Mise à jour des informations salariées sur ALISTA (Outil de gestion des absences) et support aux différents interlocuteurs.
Mise à jour du SIRH (permis de travail, organisation, manager…)
Ce poste, basé à ST OUEN proche ligne 14 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois , possibilité de renouvellement . Le poste est à pourvoir à partir de début juillet . Vous bénéficiez de rtt
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable administration du personnel , l'ensemble des Managers, et les fonctions RH et avez pour missions
1/ Mouvement du personnel :
Vérification et envoi des informations à Administration du personnel
Gestion administrative des sorties
2/ Gestion du personnel :
Tenue des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, tenue et classement des dossiers du personnel)
Interlocuteur privilégié auprès des salariés sur les questions relatives, au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité) aux Accords…
Création des nouveaux embauchés sous ALISTA
Mise à jour des informations salariées sur ALISTA (Outil de gestion des absences) et support aux différents interlocuteurs.
Mise à jour du SIRH (permis de travail, organisation, manager…)
Ce poste, basé à ST OUEN proche ligne 14 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois , possibilité de renouvellement . Le poste est à pourvoir à partir de début juillet . Vous bénéficiez de rtt
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 30/07/2025
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous justifiez d'une expérience de 2 année minimum.Vous avez la maîtrise d'excel tcd, et filtre. Doté d'un bon relationnel , vous êtes organisé et dynamique et savez faire preuve de dynamisme et pro activité. Vous êtes en capacité de communiquez en anglais à minima à l'écrit
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client,Gestionnaire administration du personnel (F/H)
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Référence : 307-O95-0002629_01C
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