Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDD 7 mois JULES

Rattaché/e au responsable d'équipe paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies.

Votre mission s'articule autour de 2 axes :

La paie :

• Vous assurez la paie du personnel des magasins dont vous avez la responsabilité,
• Vous compilez et saisissez les éléments variables de paie transmis par les managers,
• Vous produisez les paies et les contrôlez.

La gestion administrative :

• Vous accompagnez et conseillez les managers sur toutes les questions liées à la gestion du personnel et à la législation sociale,
• Vous rédigez les contrats et les avenants,
• Vous effectuez les déclarations nécessaires : arrêts de travail, attestations diverses, soldes de tout compte, factures médecines…
• Vous êtes le relais entre les différents salariés du réseau et les différents pôles RH,
• Vous prenez en charge des missions annexes transversales.

De formation Bac +2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois, jusqu'au 31/10/2024.

Vous êtes autonome sur la gestion de la paie (de la préparation à la production et le contrôle).

Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes non seulement reconnu(e) pour votre méthode, votre goût des chiffres et votre fiabilité.

Votre vivacité, votre aisance relationnelle et votre discrétion font parties de vos atouts.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise pour communiquer avec vos interlocuteurs.

La maitrise du Pack Office, du logiciel de paie MTH et de gestion des temps Horoquartz serait un plus.