Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Page Personnel

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :

Gestion de la paie :

• Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d'intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS, etc.) ;
• Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ;
• Gestion des entrées/sorties : Suivi des effectifs, saisie des embauches sur le logiciel paie, calcul des SDTC (ICCP, IL, IDR) ;
• Contrôler les éléments calculés par ADP, contrôle des bulletins de salaire ;
• Contrôler les états paie et cotisations, validation DSN ;
• Etablissement des différentes demandes de paiement/requêtes mensuelles ;
• Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE, etc.) ;
• Etablissement des attestations de salaire hors DSN (congé paternité, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail) et suivi des IJSS.

Gestion de l'administration du personnel :

• Contrôler les absences et supervision de la gestion des temps (gestion des anomalies, congés, maladie) ;
• Envoyer les convocations des visites médicales ; relation avec la médecine du travail, suivi du dossier visite médicale ;
• Inscription, modification et radiation mutuelle ;
• Établissement des courriers de réponse aux organismes.

Salaire fixe.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire en Administration du Personnel. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium.

Vous souhaitez rejoindre une structure internationale qui propose des solutions de financement pour les véhicules.