Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) PAYE BY RECO
L'Escale (04)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Excel
Lieux :
- L'Escale (04)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe RH/paie dynamique et bienveillante !
Contrat en alternance basé à L'Escale (Alpes Haute Provence) à partir d'Octobre 2025.
Ce que vous ferez chez nous :
Sous la supervision de notre responsable paie, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'ensemble du processus paie et RH :
- Saisir les variables de paie (absences, primes, heures sup, etc.)
- Préparer et vérifier les bulletins de salaire
- Suivre les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
- Contribuer à l'optimisation de nos outils et process
- Accompagner les dirigeants dans leurs démarches RH
Le profil que l'on cherche :
- Vous préparez une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Titre Pro GP, BUT GEA, BTS CG.)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du service
- Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en communication
- Vous maîtrisez le pack Office, surtout Excel ; une première approche d'un logiciel de paie est un petit plus apprécié
Pourquoi nous rejoindre ?
Un accompagnement personnalisé et bienveillant tout au long de votre apprentissage
Une immersion concrète et formatrice dans la gestion de la paie et des RH
Une ambiance conviviale dans une entreprise en pleine croissance
Contrat en alternance basé à L'Escale (Alpes Haute Provence) à partir d'Octobre 2025.
Ce que vous ferez chez nous :
Sous la supervision de notre responsable paie, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'ensemble du processus paie et RH :
- Saisir les variables de paie (absences, primes, heures sup, etc.)
- Préparer et vérifier les bulletins de salaire
- Suivre les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
- Contribuer à l'optimisation de nos outils et process
- Accompagner les dirigeants dans leurs démarches RH
Le profil que l'on cherche :
- Vous préparez une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Titre Pro GP, BUT GEA, BTS CG.)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du service
- Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en communication
- Vous maîtrisez le pack Office, surtout Excel ; une première approche d'un logiciel de paie est un petit plus apprécié
Pourquoi nous rejoindre ?
Un accompagnement personnalisé et bienveillant tout au long de votre apprentissage
Une immersion concrète et formatrice dans la gestion de la paie et des RH
Une ambiance conviviale dans une entreprise en pleine croissance
Salaire et avantages
Autre
Référence : 193RHLV
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