Gestionnaire paie et administration du personnel H/F Lynx RH

Devenez le Maestro de la Paie et de l'Administration du Personnel à Ferney-Voltaire !

Mission : Diriger la symphonie RH des TPE et PME de la région !

Appel à tous les virtuoses de la gestion de paie et de l'administration du personnel !

Vous rêvez d'un poste stimulant au sein d'un cabinet comptable reconnu et d'une équipe dynamique où vos compétences d'expert RH seront reconnues et valorisées ?

Alors, ne cherchez plus ! Le cabinet à Ferney-Voltaire recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F pour devenir le chef d'orchestre de la gestion administrative et RH de ses clients.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un véritable virtuose :

• Dirigez la gestion de la paie d'un portefeuille de clients TPE et PME, en veillant au respect des délais et à la conformité à la législation en vigueur.

• Rédigez les bulletins de salaires et déclarations de charges sociales avec rigueur et précision, en vous assurant de leur exactitude et de leur lisibilité.

• Gérez l'ensemble des documents liés aux contrats de travail, en assurant la mise à jour des contrats, avenants et attestations, pour une gestion RH irréprochable.

• Conseillez les clients sur les questions de paie et de législation sociale, en apportant des réponses claires et précises à leurs interrogations, pour une satisfaction client optimale.

• Veillez à la veille réglementaire et proposez des solutions adaptées aux besoins de nos clients, pour une gestion RH toujours à la pointe des évolutions légales.

Pré-requis

• Bac +2 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilité
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale
• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie

Profil recherché

Pour réussir cette mission hors du commun, vous possédez des talents extraordinaires :

• Un diplôme Bac + 2 en gestion de paie, ressources humaines ou comptabilité, qui atteste de vos solides connaissances théoriques et de votre maîtrise des rouages administratifs et RH.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie, qui vous ont permis d'acquérir une pratique professionnelle précieuse et une connaissance approfondie des processus liés à la paie.
• Rigueur, organisation et adaptabilité, pour une gestion irréprochable des dossiers clients, un respect des délais et une capacité à s'adapter aux changements.
• Sens du service client développé, pour une communication fluide et constructive avec les clients, une écoute attentive et une réponse à leurs besoins avec professionnalisme.
• Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration, pour une implication active au sein de notre équipe dynamique et conviviale.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une symphonie d'avantages :

• Un salaire attractif entre 33k€ et 38k€ par an selon votre expérience, pour récompenser votre talent, votre implication et votre contribution à la réussite du cabinet.
• Des avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien : tickets restaurant, événements collaboratifs pour renforcer la cohésion d'équipe, etc.
• Un équilibre vie professionnelle/vie privée privilégié, grâce à des horaires de travail aménagés et une culture d'entreprise bienveillante.
• Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences et de rester à la pointe des évolutions du métier.
• Un service de conciergerie pour vous simplifier le quotidien et vous libérer du temps pour vos loisirs et votre vie personnelle.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Lancez-vous dans l'aventure !

Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une expérience de recrutement hors du commun !

Voici les étapes qui vous attendent :

1. Prenez votre envol :

• Postulez en ligne en quelques clics.
• Faites-nous découvrir votre profil et vos aspirations.

2. Rencontre avec un expert :

• Un consultant expert vous contactera pour un échange téléphonique chaleureux.
• Il validera vos compétences et s'intéressera à vos souhaits de carrière.
• Vous serez accompagné(e) et guidé(e) tout au long du processus de recrutement.

3. Dévoilez vos talents :

• Vous serez convié(e) à un entretien individuel dans notre agence ou en visioconférence.
• C'est l'occasion de nous montrer vos compétences et votre personnalité.

4. Rencontrez votre futur employeur :

• Vous aurez un entretien auprès de notre client pour découvrir l'entreprise et ses coulisses.
• C'est le moment de cerner les enjeux du poste et de partager votre enthousiasme.

5. Félicitations, vous avez décroché le poste !

• Il est temps de programmer votre prise de poste et de préparer votre intégration.
• Une nouvelle vie professionnelle vous attend, pleine de défis et de réussites !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.