Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e)
Gestionnaire Administration du Personnel et RH en INTÉRIM DE 3 MOIS
RENOUVELABLES.
SOUS LA RESPONSABILITÉ DE LA RESPONSABLE RH, VOUS AVEZ POUR MISSIONS
:
-Conseil et support auprès des salariés
-Conseil et support auprès des opérationnels -Assurer le respect
des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des
usages.
-Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des
démarches liées à l'embauche et à l'intégration du
collaborateur,
-Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de
reprise
-Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de
travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes
d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des
matériels
-Rédaction des courriers liés aux dossiers du personnel
-Suivi des congés payés, RTT
-Projets divers en lien avec l'équipe RH/ADP
-Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer
et vérifier les requêtes via le logiciel de paie)
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e)
Gestionnaire Administration du Personnel et RH en INTÉRIM DE 3 MOIS
RENOUVELABLES.
SOUS LA RESPONSABILITÉ DE LA RESPONSABLE RH, VOUS AVEZ POUR MISSIONS
:
-Conseil et support auprès des salariés
-Conseil et support auprès des opérationnels -Assurer le respect
des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des
usages.
-Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des
démarches liées à l'embauche et à l'intégration du
collaborateur,
-Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de
reprise
-Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de
travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes
d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des
matériels
-Rédaction des courriers liés aux dossiers du personnel
-Suivi des congés payés, RTT
-Projets divers en lien avec l'équipe RH/ADP
-Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer
et vérifier les requêtes via le logiciel de paie)
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire au
cours de laquelle vous avez mis en avant votre esprit d'équipe,
votre pugnacité, votre sens de l'organisation, ainsi que votre
dynamisme et votre polyvalence.
CONTRAT : Intérim 3 mois
LIEU : Colombes (92)
RÉMUNÉRATION : 30/37KEUR sur 12 mois
PRISE DE POSTE : ASAP
LOGICIEL : Talentia (non exigé)
Parking et restaurant d'entreprise à disposition.
cours de laquelle vous avez mis en avant votre esprit d'équipe,
votre pugnacité, votre sens de l'organisation, ainsi que votre
dynamisme et votre polyvalence.
CONTRAT : Intérim 3 mois
LIEU : Colombes (92)
RÉMUNÉRATION : 30/37KEUR sur 12 mois
PRISE DE POSTE : ASAP
LOGICIEL : Talentia (non exigé)
Parking et restaurant d'entreprise à disposition.
Salaire et avantages
rie
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_57395 20772422